Cover for Trzy wyzwania dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy
20
Trzy wyzwania dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy

Trzy wyzwania dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy

Celem projektu w obszarze wykorzystania technik ICT w pracy publicznych służb zatrudnienia i OHP j

Dla wielu wejście na polski rynek może się wydawać wyzwaniem. Projekt “Trzy wyzwania dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy” odpowiada na tę sytuację! 😃 ... See MoreSee Less
View on Facebook
W ramach projektu zaprojektowano i wykonano pilotażową aplikację w technologii web będącej Organizatorem Obsługi Klienta.Celem aplikacji jest usprawnienie współpracy między pracownikami publicznych służb zatrudnienia, osobami poszukującymi pracy oraz pracodawcami.Realizowane to będzie m.in. poprzez funkcjonalności ułatwiające przekazywanie informacji oraz możliwość organizowania spotkań między zainteresowanymi podmiotami.Zachęcamy do testowania możliwości aplikacji!▶️ organizator-obslugi.pl/ ... See MoreSee Less
View on Facebook
Urzędy pracy oraz organizacje, takie, jak Ochotnicze Hufce Pracy, starają się adresować swoje działania do takich grup, jak osoby, które mierzą się z chorobami psychicznymi, ograniczeniami zdrowotnymi, barierą językową lub innymi czynnikami utrudniającymi wzięcie udziału w rozmowie o pracę. Likwidacja przeszkód typu bariera komunikacyjna to jeden z priorytetów działalności projektu realizowanego przez Instytut Niemiec i Europy Północnej 🌍Projekt zakłada kompleksową edukację wykraczającą poza podstawowe kompetencje nabywane w trakcie funkcjonowania na rynku pracy (świadomość znaczenia i funkcji rozmowy o pracę), a także stworzenie kompleksowego narzędzia w postaci aplikacji umożliwiającej odbycie rozmowy o pracę lub łatwy kontakt z osobą mogącą służyć w roli pośrednika/pomocnika dla osób mierzących się z dodatkowymi wyzwaniami na etapie poszukiwania pracy 🤝 ... See MoreSee Less
View on Facebook
Jak przygotować się do rozmowy o pracę? 👔Po pierwsze, ubiór powinien być czysty i schludny. Do drugie, warto zadbać o szczegóły, takie, jak wypastowane buty oraz zadbane dłonie i schludna fryzura. Rekruterzy zwracają uwagę także na przejrzystość dokumentów i jakość papieru, na których został wydrukowany. ... See MoreSee Less
View on Facebook
Jak może wyglądać rozmowa kwalifikacyjna? 👩 📃 👩‍🦰Pierwszy typ, który zapewne najczęściej przychodzi nam do głowy, to rozmowa bezpośrednia. Polega na spotkaniu się kandydata oraz osoby reprezentującej przedsiębiorstwo.Jej alternatywą może być rozmowa telefoniczna. Często też służy przekazaniu najbardziej podstawowych informacji kandydatowi lub wybraniu tylko kilku kandydatów na właściwa rozmowę.Inną możliwością jest przeprowadzenie rozmowy online, która przypomina spotkanie bezpośrednie, ale bez konieczności przemieszczania się. Szczególnie przydatna może być przy pozyskiwaniu kandydatów z innych miast, gotowych przeprowadzić się na potrzeby pracy. ... See MoreSee Less
View on Facebook